Toronto, le 28 octobre 2025 - Securian Canada, chef de file en matière de solutions d’assurance novatrices et prêtes pour la vie au Canada, est fière d’annoncer le renouvellement de sa certification Great Place to Work® pour la troisième année consécutive.
Cette reconnaissance repose exclusivement sur les témoignages des membres du personnel de Securian Canada concernant leur expérience, leur confiance envers la direction et leur sentiment d’appartenance. Elle reflète l’engagement de l’entreprise à instaurer une culture où toutes et tous se sentent valorisés, soutenus et libres d’être eux-mêmes, jour après jour.
« La certification Great Place to Work obtenue pour une troisième année consécutive confirme que les efforts déployés pour favoriser une culture inclusive, guidée par des objectifs clairs, donnent des résultats tangibles », a déclaré Sofia Theodorou, chef de l’expérience humaine chez Securian Canada. « Nous sommes fiers de la culture que nous bâtissons avec notre équipe grandissante et restons déterminés à offrir la meilleure expérience possible à notre personnel. Lorsque celui-ci s’épanouit, nos clients et les collectivités que nous servons en tirent également avantage. »
Securian Canada donne à son personnel les moyens de façonner la culture d’entreprise grâce à des initiatives comme les Réseaux d’inclusion (ou groupes-ressources d’employés), qui rassemblent des collègues de tous les secteurs afin de renforcer l’inclusion, la diversité, la collaboration et le sentiment d’appartenance. L’entreprise offre également une rémunération globale concurrentielle et complète, des possibilités de perfectionnement professionnel et de formation, ainsi qu’un soutien en matière de mieux-être au travail. Securian Canada demeure résolue à promouvoir l’équité entre les genres, à assurer un climat de sécurité psychologique et à encourager une communication ouverte entre les équipes et les gestionnaires.
Cette troisième certification confirme l’engagement renouvelé de Securian Canada à investir dans son personnel et à enrichir l’expérience en milieu de travail. L’entreprise affirme ainsi sa position d’employeur de choix auprès des talents d’exception du secteur.
