Carrières
Contribuez à définir le sentiment que l’assurance devrait inspirer
Travailler chez Securian Canada
Nous avons pour mission de rendre l’assurance plus humaine, intuitive et accessible. En travaillant avec nous, vous jouerez un rôle important pour simplifier l’expérience des clients, des membres et des partenaires, tout en collaborant avec des collègues qui partagent cette même passion.
Joignez-vous à nous et aidez les gens à assurer leur avenir partout au Canada.
Explorer les postes ouvertsVous ne voyez pas encore l’occasion qui vous convient, mais Securian Canada vous intéresse? Joignez-vous à notre communauté de talents.
Faire du bien, ça fait du bien
C’est gratifiant de savoir que le travail que vous faites change réellement les choses dans le monde. Chez Securian Canada, ce que nous créons vous stimulera. Vous ferez partie d’une équipe qui a à cœur de réinventer la façon dont l’assurance peut répondre aux besoins d’un plus grand nombre de Canadiennes et de Canadiens. Nous pensons différemment, nous nous engageons à fond et nous nous inspirons mutuellement.
C’est ça, le sentiment Securian Canada.
Inspirer d’abord
Les nouvelles possibilités nous enthousiasment et nous sommes toujours prêts à adopter de nouvelles idées qui propulseront notre travail. Nous demandons pourquoi, nous cherchons le contexte et nous repoussons les limites.
Diriger avec le cœur
Notre travail nous tient profondément à cœur et nous passionne. Nous agissons toujours avec compassion et nous valorisons les perspectives et les expériences uniques de chacun et chacune.
Agir avec intelligence
Nous avons le courage d’agir selon nos convictions, de nous retrousser les manches, de nous adapter rapidement, d’adopter des idées novatrices et de les réaliser avec confiance.
Joignez-vous à une équipe soucieuse de votre réussite
Nous croyons que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils ont la possibilité d’apporter une contribution réelle et qu’ils disposent de la plus grande souplesse possible. La façon dont nous travaillons et dont nous perfectionnons, reconnaissons et récompensons notre personnel est adaptée aux réalités de la vie professionnelle d’aujourd’hui.
Un milieu de travail conçu pour votre vie
Un milieu de travail conçu pour votre vie signifie créer un environnement où vous pouvez accomplir un travail significatif, faire progresser votre carrière et vous sentir soutenu à chaque étape de votre vie.
Votre bien-être
Votre bien-être compte. Nous soutenons votre bien-être physique, mental et financier grâce à des avantages conçus pour vous aider à vous sentir le mieux possible au travail et à la maison :
- Des journées personnelles et de bien-être rémunérées;
- Un congé parental adapté aux besoins des familles;
- Du soutien psychologique en santé mentale, individuel et en couple;
- Des consultations en matière de vie, de santé, de droit et de finances dans le cadre de notre programme d’aide aux employés;
- Un compte de santé et de bien-être flexible pour aider à payer d’autres services de bien-être.
Votre vie professionnelle
Nous croyons que la flexibilité permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. Que vous travailliez au bureau ou à distance, nous appuyons des façons de travailler qui favorisent votre réussite professionnelle tout en vous permettant de profiter pleinement de votre vie en dehors du travail :
- Mode de travail hybride : en moyenne, un jour par semaine au bureau;
- Une allocation mensuelle pour le type de travail en soutien à la conciliation travail-vie;
- Des vacances généreuses, qui augmentent d’année en année;
- Une journée de bénévolat rémunérée pour donner du temps à une cause qui vous tient à cœur.
Votre avenir
Tout comme nous nous engageons à protéger financièrement l’avenir des personnes qui nous confient leurs régimes et leurs polices d’assurance, nous nous engageons également à soutenir l’avenir des membres de notre équipe. C’est pourquoi nous offrons :
- une allocation de dépenses pour favoriser le bien-être personnel en dehors du travail;
- des cotisations combinées pouvant atteindre 14 % dans le cadre de notre programme de cotisations jumelées au REER;
- une aide financière aux études pouvant atteindre 3 500 $ par année (sous réserve d’une approbation préalable).
Inclusion et appartenance
L’inclusion et le sentiment d’appartenance sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes fiers de reconnaître la diversité qui caractérise Securian Canada et avons mis sur pied quatre réseaux d’inclusion pour faire vivre cet esprit :
- Accessibilité et neurodiversité
- Race et ethnicité
- Femmes
- 2ELGBTQIA+
Ces groupes sont conçus pour donner une voix aux groupes sous-représentés et aux allié·es, et pour créer des espaces sécuritaires pour bâtir la communauté, apprendre et réseauter. Ils jouent également un rôle dans l’atteinte des communautés traditionnellement sous-représentées, en nous aidant à concevoir des produits et des services qui répondent aux besoins d’une clientèle diversifiée.
Prix et reconnaissance
Excellent lieu de travailMD/Great Place to Work®
Nous avons obtenu la certification Excellent lieu de travailMD/Great Place to Work®, selon des données fournies par l’entreprise et les résultats du sondage Trust IndexMC mené auprès de notre personnel.
Parité hommes-femmes, certification Or
Securian Canada a reçu la certification en matière de parité hommes-femmes décernée par La Gouvernance au Féminin. Cette certification reconnaît nos efforts visant à soutenir l’avancement professionnel des femmes et le développement du leadership, ainsi qu’à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
Employeur certifié « Living Wage » (salaire viable)
Securian Canada est un employeur certifié « Living Wage » en Ontario et en Colombie-Britannique, démontrant son engagement à offrir une rémunération juste et concurrentielle. La certification est fondée sur certains des critères les plus rigoureux du pays. Le fait de les respecter signifie que nos niveaux de rémunération concordent avec le coût réel de la vie dans nos collectivités, aidant ainsi les membres de notre personnel à bâtir une stabilité pour eux-mêmes et leur famille.
« Lorsque nous faisons bien les choses en matière d’inclusion, tout le monde y gagne. Les membres du personnel se sentent valorisés, la clientèle se sent comprise et les collectivités se sentent soutenues et en mesure de s’épanouir. »
Elizabeth Charles
Ph. D., vice-présidente adjointe, Inclusion, Securian Canada
Contribution communautaire et sociale
Home Ice Hockey
Securian Canada est le commanditaire principal du programme Home Ice Hockey, une initiative de la fondation MLSE dans le cadre de son partenariat avec les Maple Leafs de Toronto, qui aide les jeunes des collectivités mal desservies de la région du Grand Toronto à avoir accès gratuitement à de l’équipement, à de l’entraînement et à du temps de glace.
Prêt·e pour votre prochaine étape professionnelle?
Venez comme vous êtes. Évoluez vers votre prochaine étape. Bâtissez votre carrière aux côtés de personnes qui se soucient de leur travail, les unes des autres et de faire une différence.
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